Durch die Kenntnis der eigenen Kommunikationsstrategien, die der Identity Compass® aufzeigt, ist es möglich, dieselben effektiv und wirkungsvoll in der Kommunikation einzusetzen. Darüberhinaus wird durch die Wahrnehmung der Vorlieben anderer Menschen der Weg bereitet, mit einem Gesprächspartner angemessener umgehen zu können.
Der Identity Compass® zeigt eigene Motivationsfaktoren und die interne Motivationsverarbeitung auf.
Mit der Bestandsaufnahme eigener Denkstrukturen wird deutlich, welche derselben man in beruflichen Situationen bevorzugt anwendet und welche man weniger nutzt. Daraus lässt sich ableiten, wo das eigene Potenzial liegt und welche Arten von Tätigkeiten für einen selbst geeignet sind.
Wenn man seine bevorzugten Denkstrukturen kennt, kann man bewusst seine Stärken einsetzen und ausbauen. Durch Üben der bislang wenig genutzten Denkstrukturen kann man sein Potenzial erweitern und macht auf diese Weise Sprünge in seiner Persönlichkeitsentwicklung.
Kennt man seine Denkpräferenzen und seine Ziel- und Erhaltungswerte, dann weiß man, woran man sich orientieren muss, um festzustellen, ob einem die angebotene Stelle zusagt oder nicht.