Diagnose von Problemen in Teams

Gibt es in einem Team Probleme, so ermöglicht der Identity Compass^® durch eine Teamauswertung eine schnelle Analyse derselben. Es wird auf einen Blick sichtbar, welche Denkpräferenzen miteinander Probleme haben oder Konflikte erzeugen. Durch dieses Wissen kann mit einer Erklärung der Denkpräferenzen bereits eine Verbesserung der Situation erzielt werden.

Aufzeigen von Lösungswegen

Im Anschluß an die Teamauswertung erfolgen weiterführende Maßnahmen, die das Verständnis für die gegenseitigen Denkpräferenzen stärken. Es lassen sich die Vorteile einer jeden Denkweise aufzeigen und die Teammitglieder erfahren, wie sich die verschiedenen Herangehensweisen optimal kombinieren lassen. Diese Aktivitäten können mit gezielten Übungen gefestigt werden. Das Team wird auf diese Art befähigt, eigene Lösungswege zu finden und in den Alltag zu integrieren.

Optimierung der Zusammenarbeit

Der Identity Compass^® zeigt auf, welche Faktoren es sind, die Teams erfolgreich machen und in welcher Weise diese effektiv zusammengefügt werden sollten. Damit wird Zusammenarbeit erst möglich und lebbar.

Höhere Arbeitszufriedenheit

Wenn ein Teammitglied eine Aufgabe erledigt, die zu seiner Arbeitsweise passt, und wenn diese Aufgabe auch noch seinen Vorlieben angeglichen ist, dann erlebt er eine hohe Arbeitszufriedenheit. Diese Erfahrung steigert die innere Motivation und die Leistung des Mitarbeiters.