Eigene Führungsqualitäten gezielt erweitern

Anhand der Erstellung des eigenen Führungsprofils lassen sich die Entwicklungsmöglichkeiten und Potenziale gezielt aufzeigen.

Mitarbeiter individuell führen können

Voraussetzung für individualisiertes Führen ist, sich selbst und andere in ihrer Einzigartigkeit zu erkennen und eine entsprechende Handlungs- und Führungsvielfalt jederzeit zur Verfügung zu haben. Dazu ist es nützlich zu verstehen, wie die Denkweise des Gegenübers und wie die eigene Denkweise ist. Dies erhöht den Respekt vor anderen und sich selbst.

Mitarbeiter individuell motivieren können

Kenne ich die individuelle Motivation meiner Mitarbeiter und die Faktoren, die zur Motivation beitragen, kann ich mit entsprechenden Maßnahmen eine Motivationssteigerung bewirken.

Professionelles Change-Management

Notwendige Veränderungsprozesse scheitern häufig an nicht zu erkennenden Widerständen und an unbegründeten Ängsten der betroffenen Mitarbeiter. Der Identity Compass® hilft, solche Veränderungsprozesse zu begleiten und in einem für die beteiligten Personen angemessenen Rahmen umzusetzen.

Zusammenstellen von optimalen Teams

Teamarbeit ist heute mehr denn je gefordert. Ein optimales Team setzt sich aus seinen Mitgliedern zusammen, deren Denkstrukturen in Verbindung mit der zu bewältigenden Aufgabe angemessen kombiniert sind. Ein Vorgesetzter, der diese Denkstrukturen kennt, kann die Effektivität seines Teams steigern und die Mitarbeiter erfolgreich führen und einzusetzen.